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這次去旅行住了這間釜山皇冠海港飯店 (Crown Harbor Hotel Busan)真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間釜山皇冠海港飯店 (Crown Harbor Hotel Busan)真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

釜山皇冠海港飯店 (Crown Harbor Hotel Busan) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 釜山皇冠海港飯店 (Crown Harbor Hotel Busan) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於釜山皇冠海港飯店









簡介











釜山皇冠海港飯店座落於釜山的中區,是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

在這家舒適的釜山飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 便利商店, 壁爐, 24小時前台服務。

體驗高質感的舒適休憩空間,部分客房配有免費茶包, 衣櫥, 更衣室, 浴巾, 原木地板,讓您回房之後能好好地放鬆休息。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己,飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇,例如:健身房, 按摩。 入住釜山皇冠海港飯店是來釜山旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適,遠離喧囂,非常適合放鬆身心。







全部展開預訂民宿







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服務設施摘要









住宿優惠




網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場 (附設, 免費)









休閒娛樂設施









餐飲服務









  • 咖啡店







  • 酒吧









  • 便利商店









  • 餐廳













服務與便利設施









  • ATM







  • 保險箱







  • 壁爐







  • 可寄放行李

  • 洽公訂房





  • 送洗服務







  • 禮賓服務







  • 外幣兌換







  • 乾洗服務









  • 吸菸區







  • 商店











兒童專屬









  • 家庭房









接待設施









  • 24小時保全







  • 可帶寵物







  • 無障礙友善設施







  • 24小時前台服務







  • 快速入住/退房服務







  • 高級旅館 電梯









所有客房均提供









可使用語言









  • 中文







  • 日語







  • 韓語







  • 英語







  • 廣東話















背包客部展開







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預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定













0至4歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









全部展開







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實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 03:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM






其他實用資訊



早餐收費(適用未附早餐房價): 15000 KRW






住宿概況



客房總數: 500


客房室內電壓: 220






小型家庭旅館



全部展開







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商品訊息簡述

:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

不出科想企前

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一例一休上路將滿 9 個月,國內第一分勞檢自評報告出爐。6成7的企業自評至少 1 項不合格,又以服務業表現最差,奪下「勞檢金酸莓獎」,不但 70.3% 自評不歐趴( all pass )比例最高, 7 大勞檢自評項目的不歐趴率也囊括 4 項冠軍。至於不合格問題最多的項目為「勞資會議/職工福利」,其次是「勞動契約」。

為了解企業對一例一休制度的適法概況, 104 資訊科技首次啟動大規模企業勞動條件自主檢核,回收超過 2,000 家企業自評問卷,針對 7 大項勞檢項目編製「勞動條件自主檢核表」,由企業自評是否可以過關,包括總則/勞動契約、工資、工時/休息/休假、勞工保險/退休、職業災害/工作規則、勞資會議/職工福利、性別工作平等,共 42 題。

結果發現,高達 67.1% 的企業自評至少 1 項以上不合格,即 2 / 3 企業自認勞檢無法歐趴( all pass )。不合格比例最高的項目是「勞資會議/職工福利」,例如沒有每 3 個月舉行勞資會議、未依法成立職工福委會並按月提撥職工福利金等;其次是「勞動契約」,例如未依法資遣勞工發給資遣費等;再者是「性別工作平等」,例如企業規模 100 人以上未依法設置托兒設施、每月未提供女性員工生理假 1 日等。



▲根據企業自評結果,面對勞檢,以勞資會議或職工福利違規比例最高。(圖/ 104 人力銀行提供)

而在 4 大產業中,以一般服務業自評不歐趴比例 70.3% 最高,奪下「勞檢金酸莓獎」。同時,一般服務業在 7 大勞檢自評項目的不歐趴率也囊括 4 項冠軍,包括「工資」、「勞工保險/退休」、「勞資會議/職工福利」及「性別工作平等」,顯示一般服務業的勞動條件極待改善。其次則為傳統製造業 68.6% 、知識密集服務業 66.1% 、電子製造業 61.1% 。

104 人資學院資深副總經理花梓馨指出,國內服務業產值占國內生產毛額 GDP 近 7 成,但勞動條件長年跟不上產業發展速度,讓從業人員存在過勞、低薪等負面觀感,導致產業人才流失、流動率高、招募不易等弊端。他指出,以這次調查來看,倉儲運輸、運動及旅遊休閒、餐飲服務業,都是不合格率最高的產業別。

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